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为进一步推动企业文化建设、团队建设和内控制度的执行,本月16日至20日,汇力农资行政人事部会同审计部一起走访了陕西公司和河南公司,通过组织企业文化座谈,宣贯企业文化建设工作的开展;与经理交流,了解驻外公司团队建设情况及内控制度执行情况;开展员工交流工作,了解驻外公司员工思想动态,掌握驻外公司以及员工在日常工作开展中的困难和问题;并对相关行政人事工作的规范进行了专项培训。
通过一系列的活动和交流,加强了总部与驻外公司的沟通,更深入地掌握驻外公司员工工作情况和思想状态,为解决现有管理问题起到了积极作用,也为总部未来制定相关管理细则奠定了可行性基础。在座谈中宣传企业文化及团队精神,并对总部其他板块的发展进行了介绍,坚定了员工战胜眼前困难的信心和对企业未来发展的期望,对增强团队凝聚力起到积极作用。本次走访后,行政人事部将继续走访其他驻外公司,并对各公司的管理经验进行交流,为汇力股份的管理能力全面提升做努力。